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市總工會召開2019年度暑托班工作推進會
發表日期:2019-05-29 09:59 閱讀次 【字體大小:

  5月28日,市總工會召開2019年度暑托班工作推進會。市總工會黨組成員、巡視員、副主席陳幼萍出席會議并講話。來自全市各區總工會、自貿區工會、各產業工(聯)會、基層企業工會等女職工工作負責人共40余人參會。

  會上,思明區總工會常務副主席薛鈞丹、廈門大學工會副主席秦紅梅、東金電子科技有限公司工會主席朱應森分別對暑托班辦班經驗做交流介紹。

  據介紹,2018年思明區共有4家暑托班成功開班,分別是嘉蓮街道友鄰中心的“歡暑e家”暑托班、廈門京閩中心酒店“京”彩一夏暑托班、前埔南社區“繽紛假期·快樂成長”暑托班及前埔北社區“快樂童伴”暑托班。這些“愛心”暑托班基本開設一至兩期,每期約三至五周。辦班地點在街道、社區黨群活動中心或職工宿舍活動室等,每期招生約30人,原則上只收取學生的午餐費與保險費,當年度共計服務職工子女112名。

  薛鈞丹表示,領導重視是辦班的保障;摸清情況是辦班的基礎;購買服務是辦班的輔助;日常監管是辦班的保證;取得實效是辦班的目的。基于去年的經驗,今年思明區總工會將致力于舉辦更加標準化、規范化、多元化的暑托班,幫助職工解決子女暑期托管難題。

  去年,廈門大學依托自身辦學資源,在思明、翔安兩個校區開辦暑托班,共配備了教師29名、助教17名;管理人員9名;志愿者21名。為教職工子女提供了籃球、足球、排球、健美操、跆拳道、游泳、羽毛球及體育舞蹈等14項課程,極大豐富了孩子們的暑托生活。秦紅梅表示,今年廈門大學工會將繼續堅持以教職工需求為導向,把暑托班工作做實、做細,讓職工安心工作,讓孩子快樂成長。

  “作為外資企業,我們在辦班過程中遇到的難題也比較多。”據東金公司工會主席朱應森介紹,工會通過聘請專業幼師、投保意外險、簽訂四方責任協議等方式,解決了辦班過程中遇到的一些困難。朱應森說:“工會干部此時就要發揮能動作用、多方溝通協調,為職工爭取權益。今年,我們還將擴大招生規模,滿足職工與孩子的需求。”

  陳幼萍指出,全面放開二孩政策實施后,女職工在勞動就業、生育保障、特殊勞動保護等權益實現方面,出現了新情況新問題,特別是遇到寒暑假子女“看護難”的后顧之憂。她表示,辦好暑托班是新時代工會女職工工作的重要任務,工會對暑托班的推動發揮著關鍵的作用。要做到重要工作親自部署、工作方案親自把關、落實情況親自督察。要把責任壓實、要求提實、考核抓實,把廣大女職工滿不滿意作為檢驗工作成效的標準,不斷提高女職工的獲得感和滿意度。

  2018年,全市共有14家基層機關企事業單位及社區工會開辦了暑托班,開班數37個,服務職工子女近千名。今年,我市已經有更多的基層工會擬開辦暑托班。(市總工會全媒體中心 鄭瑞娟)

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